Abteilungsleiter (m/w/d) Hoch- und Tiefbau, Liegenschaften

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infra­struktur: Der Land­kreis Freising mit seinen schönen Isar­auen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Haller­tau sowie der Domstadt Freising, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschafts­standort für Unter­nehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihen­stephan und das Fraun­hofer Institut. Wir im Landrats­amt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürger­nah.

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Sie übernehmen die selbst­ständige Leitung der Abteilung 6 bestehend aus den Sach­gebieten Tiefbau, Hochbau, Liegen­schaften / Kreisschulen und Gebäude­management. Dabei sind Sie für die fachliche und personelle Leitung der gesamten Abteilung mit derzeit sieben direkt und circa 170 indirekt unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ver­antwortlich. Zudem obliegt Ihnen die Budget­verantwortung über das Abteilungs­budget von circa 40 Mio. Euro.

Zu Ihrer Kernaufgabe gehört vor allem die strategische und grundsätzliche Entwicklung der gesamten Abteilung 6 – Hoch- und Tief­bau.

• Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit tarif­gerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 14 TVöD (Entgelttabelle)
  • Zusätzliche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
  • Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 25 Euro pro Kind monatlich zusätz­lich zum Tabellen­entgelt
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monats­entgelts Broschüren (bvk-zusatzversorgung.de)
• Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe bis A 16 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle)
  • Jährliche Sonderzahlung, Möglich­keit einer Leistungs­prämie bei heraus­ragender Leistung sowie vermögens­wirksame Leistungen
• Eine flexible Arbeitszeit­gestaltung im Gleitzeit­rahmen werktags zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kernarbeits­zeit)
• 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehr­arbeit
• Die Möglichkeit von flexiblem Home­office (mit pauschaler Aufwands­entschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten
• Einen krisensicheren Arbeits­platz
• Eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutschlandticket als Jobticket
• Eine kostenlose Lade­möglichkeit des eigenen Elektroautos / E-Bikes im Rahmen einer aktuellen Pilot­phase
• Einen attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur
  • Sehr gute MVV-Anbindung durch die Busstation „Landratsamt“ direkt vor der Tür sowie gute Anbindung mit dem Pkw über die B 301
  • Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie der Wochenmarkt in unmittelbarer Umgebung
  • Moosachstüberl als Aufenthaltsraum für Mitarbeitende des Landratsamts und Park­anlagen

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur (Master oder Diplom-Ingenieur [m/w/d] [Univ.]) mit ein­schlägiger mehrjähriger Berufs­erfahrung im öffent­lichen Dienst oder
• Die Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fach­licher Schwer­punkt bautechnischer und umwelt­fachlicher Verwaltungsdienst, in der Fachrichtung Hoch­bau und Städte­bau mit einschlägiger Berufs­erfahrung
• Fortbildungen im Bereich Personal­führung sind wünschens­wert, ebenso Erfahrung im Bereich Projekt­management
• Eigeninitiative und strategisches, innovatives und lösungs­orientiertes Denken
• Entscheidungsfreude
• Konfliktfähigkeit
• Sicheres Auftreten

Hinweis:
Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Abteilungsleiter Zentraler Service, Herrn Ullmann (Tel. 08161 600-198), oder den stellvertretenden Personalleiter, Herrn Gabriel (Tel. 08161 600-193).

Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 04.01.2024.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Ver­wirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.