Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Architektur oder Stadtplanung beim Bauaufsichtsamt der Stadt Köln
Köln ist die größte Stadt in NRW und die viertgrößte Stadt Deutschlands. Wir sind die zweitgrößte Bauaufsicht in Deutschland. In der wachsenden Metropole Köln gibt es vielfältige architektonische Herausforderungen (unter anderem Wohnen, Gewerbe und Infrastruktur). Die Bauaufsicht trägt große Verantwortung bei der Umsetzung der städtebaulichen Ziele, der Gestaltung des öffentlichen Raumes sowie der Sicherung von Brandschutz und Standsicherheit.
Mach Köln größer! Mach Köln lebenswerter!
Das Bauaufsichtsamt der Stadt Köln, mit Sitz im Stadthaus Deutz, bietet die gesamte Bandbreite von Bauvorhaben einer Großstadt.
- vom Kiosk bis zum Klinikum
- vom Werbeplakat bis zum Dom Hotel
- vom Einfamilienhaus bis zum ganzen Wohnviertel
Sie sind Teil von spannenden Projekten mit einem attraktiven Jobeinstieg!
Wir suchen ab sofort eine*n Architekt*in beziehungsweise Ingenieur*in (m/w/d) für die Antragsberatung Bauen des Bauaufsichtsamtes.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Sie…
…sind die Visitenkarte des Bauaufsichtsamtes und verstehen sich als elementares Bindeglied zwischen Stadtverwaltung und Bauherrschaft
- wechseln die Perspektive, beraten Bürger*innen, Entwurfsverfasser*innen, Investor*innen, Gewerbetreibende sowie andere Beteiligte am Bauprozess im Vorfeld von Bauanträgen sowie zu allen Fragen rund um das Genehmigungsverfahren
- sind erste Ansprechperson für die gesamte Bandbreite antragsrelevanter Themen einer Großstadt, sichten Anträge und beraten hinsichtlich der formalen und materiellen Anforderungen von Entwürfen und Vorhaben
- steuern und koordinieren eigenverantwortlich Prozesse und setzen Ihre Entscheidungskompetenz bei der formellen Vollständigkeitsprüfung von Bauanträgen zielführend ein
- begleiten Bauherrschaft und Architekt*in kompetent von der Beratung bis hin zum antragsfähigen und vollständigen Bauantrag und setzen Ihr Kommunikationstalent wertschätzend in der Beratung ein.
- haben einen Blick fürs Wesentliche
IHR PROFIL:
Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur / Stadtplanung mit. Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit konkreter Berufserfahrung im öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrecht.
Vorausgesetzt wird bei Beamt*innen neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst).
WAS UNS NOCH WICHTIG IST:
Sie…
- haben bereits praktische Erfahrungen mit Bauanträgen und Baugenehmigungsverfahren sammeln können und bringen fundierte Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht mit
- haben Interesse an baurechtlichen Fragestellungen, gehen strukturiert vor, beherrschen das Selbstmanagement und steigen motiviert, innovativ und proaktiv bei uns ein
- sind belastbar, bereichern unser Team mit Ihrer positiven Einstellung und meistern komplexe Fragestellungen kompetent und lösungsorientiert
- überzeugen durch kreatives Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Serviceorientierung und besitzen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
WIR BIETEN IHNEN:
Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Köln-Deutz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) beziehungsweise Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) derzeit zwischen 3.622,16 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.463,69 € (Erfahrungsstufe 6).
Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29.02.2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220,00 € (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig).
Ab dem 01.03.2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt – vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen – zwischen 8% und 16%, jedoch voraussichtlich mindestens um 340,00 € (brutto).
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Sie sind Teil einer wichtigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeiten, nicht nur finanzielle Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten, Home- Office-Möglichkeiten, Work-Life-Balance, Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines für Beschäftigte vergünstigten Deutschlandtickets, eines Parktickets und einer attraktiven Betriebsrente.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits
Sie wollen noch mehr zu der Ausschreibung und den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Burtscheidt, Telefon 0221 221-35758. Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Amrehn, Telefon 0221 221-26003 und Herr Schmitz-Bukowski, Telefon 0221 221-30190.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1107/23-05-PaBu bis spätestens 03.12.2023 wie folgt:
Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt online
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
