Architektin / Architekt, Bauingenieurin / Bauingenieur für die Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d)

• Leitung und Führung von übergeordneten Bauprojekten auf komplexen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung
• Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements
• Wahrnehmung der Bauherrin­funktion von der Planung bis zur Übergabe von Bauprojekten der BImA
• Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung – Eigentümerin- und Bauherren­vertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projekt­beteiligten
• Entwicklung und Projekt­koordination von verschiedenen Vergabe­modellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP‑Verfahren
• Bearbeitung von Grundsatz­angelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrin­aufgaben und Entwicklung von Qualitäts­standards
• Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen
• Steuerung der Erstellung und Umsetzung von Liegenschafts­ausbaukonzepten auf Großliegenschaften
• Wahrnehmung der Bauherrin­interessen in B‑Plan-Verfahren

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau)

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauprojekten
• Fundierte Erfahrung im Projekt­management
• Erfahrungen in der Begleitung von B‑Planverfahren und Abstimmung mit Kommunen
• Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm
• Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)
• Allgemeine Kenntnisse im Facility Management
• Sichere Anwenderkenntnisse (Microsoft Office, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP wünschenswert

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute und zügige Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/​​Selbstfahrer [w/m/d])
• Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheits­überprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes